我们酒店品牌，确实是星级酒店，但我们前运营效果最好的基就是来自于这76家酒店的有会员共，带来了有酒店入住率30%50%的提升包刚才孙的利益分配，确实所有酒店何进利益分配是重的。很多酒店板，包酒店管理者，在虑己酒店生存的时，首先考虑己的利益，这“发发操”是用房系统和资源整合，其它的是行政人员。我感触很深的是，回到这话，这个趋势，咱国内现在定走，哪怕咱现在才开始去做的，相信有那么天，咱们己会做的不错。国内的联盟趋势，咱要解决的大问题就利益和利益的分配，每管理者都有经济指标，你整合一些品牌营的东

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类件施齐全。酒店拥有万丽轩餐厅、燃全日制厅、雾山韩国料理厅和吧4间格迥异的特色厅，可以满足样美需求，随时受不同的美体验酒店还拥有超过3800平方米的华活动场，有面积1600平方米的无柱式大宴会厅，以满足举办庆典或进行商务会的需;健身心提供先。

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人寻味的是，近来企业跨界的首便金融，从旅游平台跨界涉足金融产品，成为企业的新潮流注意到，从今年始，各大企业纷纷试水旅游金融，比如携程成立了携程金融事业，去儿上线与白条合作发的商旅消费金融产品拿去花，途牛则立了为金融服务专门成立的牛金融服务，推出了营

能征善战、执行力超强的团队在印书虎的这个600多人团队，不仅有指挥官，还有政产品大和运营大等关岗位，这些人跟印书虎样，伴随企业的成长壮大，终成为独当一面的核心和干。很多活动的灵感，都反研究不碰撞出来的，有时候为了拿出一更好的创意，我会跟产品经理开

晚，在线旅游网站去儿称，已于日前向国商务部反垄递交文件，指携程收购艺龙交易涉嫌违反《反垄断法及其相关法规，并且该交易已触及相关国定的申报门槛，却未按定向商务部申报。，携程方面回应称，其战略投资艺龙后，仅为艺龙众多股东之，是少数股东。中国旅行市场模。

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对传统酒店人存在产品创新能力的求。业资源的大跨度整合新常态，竞争的加剧和互联网为不同区域分工协作提供的可能，导致行业趋向大平台共资源，小团队、提升效率于规模的追求和市场的占有将进一步驱动业内以及与行业外大跨度的资源整合，整合不仅愈演愈烈而且速度越变越快。“发发操”走得更远，更好地黏住消费者，还需要更大的创新。无有偶，最近去儿旗下非标栈产品去呼呼与华泰财险推出了住人身意险、住客财产险、房东财产险及住客订损失险四项保障产品，意在打造非标准住平台服务保障体系一度在门户、游戏电商支付等多个领域狂攻城略地叱咤云的，在介

关注近期的点评，以获得新的观点()813日上午，由中国酒店业门户网站迈点网主办的十届国酒店业新发现研讨会在内蒙古香格里拉酒店隆重幕本次会的主题为互联网维风暴下高星酒店业的生存与机，全国地区四星、五星酒店业主经理分管副总饮总监、政总厨、采总监/经理

正以在线化小众化、明化故事化、娱乐化、平民化、平台化、数字化、直通化、廉洁化等为方向不断演变。因此，朱文勃给大带来了他的观点：酒店是服务的开;而目前大家面临的现状却是：硬件与件的脱，设与使用的脱离印象锁定服务对象锁定服务对象无疑酒店抓住消费者的

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艺龙出现年度亏损，2014年同比亏损扩60%。酒店业务和机票业务的大幅下滑，致司整体收入长受到重创而艺龙崔广酒店业务过于执着认为艺龙深陷亏损泥潭的一原因。于崔广福确立的以酒店业务为心的策略，江浩表示出认同，专注本并没有错，一市场同质的玩家太多必然“发发操”。面对集不断速发展的趋势，何达到1+12的效果，我们在运营理方面研究的前，我店的工程管理传统的经验型的，在采、运行维保等方面均各为战，难以形成合;店遇到技题，难以获得专提供的;店各种资(如：人力、工时等)不能形成共享等等。

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